为贯彻落实全市检察长会议精神，深化“四化”建设，结合《宁波市人民检察院师徒结对“传帮带”工作方案》，助力青年干警在法律监督赛道上快速成长、勇担重任，8月5日下午，我院举行“青蓝相继 ‘奉检’扬帆”青年干警座谈会。宁波市检察院组织人事处处长曾菲、奉化区委组织部副部长林峰出席会议，我院领导班子、检委会专职委员、部门负责人、指导老师及全体青年干警参加会议。 

座谈会在播放“青年干警风采影片集锦”中拉开帷幕，一帧帧画面展现了奉检青年在办案一线、服务群众、改革创新等方面的奋进身影，彰显出奉化检察队伍的青春风采与使命担当。

会上，我院正式发布“奉检扬帆”青年干警培养品牌LOGO，并对LOGO的设计理念进行解读：既有“奉化山水”的根脉，也有“利剑担当”的意象，更以“红帆引航”寓意党建引领、薪火相传，蕴含着检察青年奋楫扬帆、逐梦前行的精神追求。 

在“师徒结对”环节，院领导为新一批指导老师颁发聘书，并介绍《年轻干部“学徒制”工作办法》，为青年干警提供“手把手”实训平台。指导老师代表刘积锋现场发言，表达了“传帮带”的责任与信心。 院党组成员、副检察长王波分享自身成长经历和从检感悟，勉励青年干警在实战中锤炼本领、在办案中传递匠心、在双向奔赴中传承薪火，始终保持对检察事业的热爱与敬畏。 来自公益诉讼检察、刑事执行检察和办公室等部门的青年干警代表，分别围绕案件办理、工作创新和文字写作分享工作心得与体会。他们用具体案例和亲身经历，传递出奉检青年的干劲与思考，也展现出不断追求卓越的职业信念。 在随后的交流发言环节，20余名青年干警依次发言，谈成长、谈困惑、谈建议，气氛真诚热烈。院领导和部门负责人逐一回应，围绕业务指导、心理关怀、成长通道等问题提出意见。

宁波市检察院组织人事处处长曾菲、奉化区委组织部副部长林峰充分肯定奉化区检察院在青年培养方面的积极探索，勉励青年干警坚定理想信念，练就过硬本领，勇担时代使命。 

曾菲处长鼓励青年干警在履职道路上要勇于“试一试”，敢想敢为、不设限；同时也要“紧一紧”，以更高的标准审视自己，发掘潜力、锤炼本领；更要学会“问一问”，主动请教交流，少走弯路、积蓄前行力量。 

林峰副部长围绕青春是最美的回忆、成长是最好的风景、奋进是最靓的姿态三句话谈了参加座谈会的体会和对“成长”二字的理解，并对年轻干部提出了希望：自信自强、努力奋斗。 

最后，院党组副书记、副检察长汪闻锋作总结讲话。他指出，青年是检察事业的未来，“青蓝相继”不仅是一种机制安排，更是一种精神传承。希望青年干警在今后的工作中持续涵养政治品格，锤炼职业素养，锚定目标、勇毅前行，在“奉检扬帆”的征程中乘风破浪、再立新功。 后续，我院将持续完善青年干警培育机制，打造更多展示平台，推动实现青年干警“成长有人扶、发展有通道、进步有标杆”，为奉化检察工作高质量发展注入源源不断的青春力量。